Recruitment
募集要項
職務内容
■業務内容:
合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、内勤営業の業務をお任せします。
<具体的には>
・受注品のデリバリー対応
受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、デリバリーの手配を行います。納期調整が難しい場合には、お客様や仕入先様との折衝業務も発生します。
・市場調査
特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材であり、本募集部署ではその素材を加工した製品を取り扱っております。そのため、安定供給を実現するには「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先のメーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。
また、上記の業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。
合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、内勤営業の業務をお任せします。
<具体的には>
・受注品のデリバリー対応
受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、デリバリーの手配を行います。納期調整が難しい場合には、お客様や仕入先様との折衝業務も発生します。
・市場調査
特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材であり、本募集部署ではその素材を加工した製品を取り扱っております。そのため、安定供給を実現するには「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先のメーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。
また、上記の業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。
必須要件・歓迎要件
【必須】
・社外の方との折衝業務のご経験
・Microsoft Excel、Wordの基本操作
・普通自動車免許
・短期大学、専門学校卒業以上
・社外の方との折衝業務のご経験
・Microsoft Excel、Wordの基本操作
・普通自動車免許
・短期大学、専門学校卒業以上
給与
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■入社時モデル年収
23歳~25歳 440~460万円
25歳~30歳 460~600万円
※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます(2年目以降は満額支給されます)
※月10時間程の残業を見込んでおります
■今後の年収例
・年収480万円/25歳/担当
・年収620万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)
・年収800万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)
※更なるキャリアアップもございます
■入社時モデル年収
23歳~25歳 440~460万円
25歳~30歳 460~600万円
※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます(2年目以降は満額支給されます)
※月10時間程の残業を見込んでおります
■今後の年収例
・年収480万円/25歳/担当
・年収620万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)
・年収800万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)
※更なるキャリアアップもございます
諸手当
時間外勤務手当、管理職手当、子ども手当、通勤手当、住宅手当(会社規定による)等
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
雇用形態
正社員
試用期間
有 3か月
※試用期間中は有給休暇の取得制限有(その他同条件)
※試用期間中は有給休暇の取得制限有(その他同条件)
勤務地
愛知県東海市名和町北埋田33-1
※将来的な転勤の可能性有り
※将来的な転勤の可能性有り
勤務時間
8:30~17:30 (休憩12:00~13:00)
休日休暇
土日・完全週休2日制(年間休日120日)
※年2回土曜日出勤有(同一週に振休有)
年末年始、G.W.、夏期休暇、年次有給休暇(時間単位の取得可)、特別休暇(慶弔・裁判員制度など)、産前産後休業、育児休業(子が3歳まで)、介護休業等
※年2回土曜日出勤有(同一週に振休有)
年末年始、G.W.、夏期休暇、年次有給休暇(時間単位の取得可)、特別休暇(慶弔・裁判員制度など)、産前産後休業、育児休業(子が3歳まで)、介護休業等
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、財形貯蓄制度、退職金(確定拠出年金)、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護他)、契約施設の割引利用、自己啓発補助制度、各種慶弔見舞い、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)等
教育制度
新入社員研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、マナー研修、職種・階層に応じた研修、OJT教育
受動喫煙対策
国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
お問合わせ先
TEL:052-623-5321(総務企画グループ人事企画チーム・森田)
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